Qué grande José Mota!!!

     Ha habido dúos humorísticos con los que me he reído a más no poder (martes y 13, los morancos, cruz y raya...) pero algunos de ellos se han terminado separando por razones varias.

     En la carrera en solitario, a mi parecer, muy pocos han podido superar a José Mota. Trabajos como doblador, actor y sobretodo humorista en los que ha tenido momentos brillantes en los especiales de Nochevieja...recuerdo en uno en el que sacaba las bolsas de basura llenas de billetes al más puro estilo de Julián Muñoz o en el que hacía su particular parodia de la famosa canción de Beyoncé (all the single ladies).

     Una pena que haya dejado TVE, a ver qué nos ofrece en su nueva andadura (cuando comience, eso sí) en Telecinco. Los especiales de Nochevieja en TVE no serán lo mismo sin él...espero que el que le sustituya tenga suerte y nos haga pasar buenos ratos.

Blogs interesantes (1)

     Desde que empecé a escribir este blog, me he aficionado a seguir otros blogs. Blogs de todo tipo. Acabo de descubrir un blog sobre RRHH que tiene buena pinta. Dicho blog se llama humanos con talento y lo escribe una profesional de RRHH llamada María González Merino (lo podéis localizar en la sección MI LISTA DE BLOGS).

  Acabo de leer una entrada de su blog muy interesante, os recomiendo que la leáis, sobre las preguntas personales en las entrevistas de trabajo (pinchad aquí para leer la entrada).

Reflexión sobre la huelga general

Porque hay razones para ir a la huelga (puedes verlas pinchando aquí) pero con determinadas estadísticas las razones aumentan (pincha aquí).

Elegir hacer la huelga o no es una decisión de cada uno. Muchos se ampararán en la cantidad de salario descontada para no hacerla pero si nos importase mínimamente el futuro de nuestros hijos y el que les espera a nuestros futuros nietos, se haría huelga porque esa cantidad es irrisoria en comparación del futuro incierto (por no decir negro) que les espera a las futuras generaciones. Un futuro que va a ser mucho peor que el pasado de nuestros abuelos.

"El hacer huelga no sirve de nada" dirán muchos pero el criticar a los políticos tampoco y lo hacemos todos los días...ese argumento absurdo sólo sirve para no hacer uso del único elemento de lucha que tiene la clase obrera, ese elemento que si nos lo quitasen en la siguiente reforma laboral los que más iban a protestar serían los que más se han pasado por el forro el hacer huelga.

No te niegues un derecho que aún no nos han robado, si te importan tus hijos y tus nietos utiliza la única herramienta de lucha que aún nos queda. Para que mañana no tengas que llorar por ver a tus hijos convertidos en los nuevos esclavos, para evitar que tengan que emigrar como lo están haciendo otros muchos hoy, para evitar que nos sigan recortando en servicios básicos que sólo tú y otros muchos usamos por ser obreros...

Feliz puente

     Feliz puente a todo el que lo tenga. A mí me espera una jornada laboral más, a la espera de las pocas fiestas que quedan de este año y de los pocos días de vacaciones que me quedan para disfrutar (y, sobretodo, para vaguear y descansar).

Injusticias y malos tiempos

     Desde que comenzasen los malos tiempos con el estallido de la crisis allá por el 2008 no se ha parado de cometer injusticias con la clase trabajadora. Empezando con las empresas, empresarios y jefes que han utilizado la crisis como arma arrojadiza para hacer de los empleados lo que les da la gana y terminando con el gobierno, primero el socialista de ZP (eliminando el cheque bebé, bajando el sueldo a los funcionarios un 5% y haciendo una reforma laboral light) y después con el popular de Rajoy (reforma laboral brutal, recortes, rebaja en el salario de los funcionarios,...).

     Estos malos tiempos continuarán y las injusticias hacia la clase irán de la mano de esos malos tiempos. Pero recuerda, no debes perder los ánimos y ahora más que nunca hay que luchar porque 'si luchas puedes perder, si no luchas estás perdido'.

Alucino con RRHH

     Se supone que los trabajadores de RRHH de una empresa deben ser profesionales en su labor; bueno, como todo el mundo en su trabajo, pero mi interpretación de "ser profesional" en el área de RRHH es todo lo opuesto a lo que se indica en el siguiente artículo:

           http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/humillado-p-blicamente-empresa-enviar-curr-culum-132614810.html

     Hacer eso no sólo es de ser muy poco profesional sino que además ni existe palabra en el diccionario para describir la actitud y forma de actuar de la persona que ha recibido el CV. Lo que me parece más fuerte de todo es que la persona en cuestión, al tratar de disculparse, dice lo siguiente (cito textualmente): "En lugar de explicarte con educación cómo creo que se debe enviar un email a una empresa como la nuestra reaccioné así de mal". ¿Perdoooooooooooonaaaaaaaa? ¿Qué es eso de 'explicarte con educación cómo creo que se debe enviar un email'? Si recibes una carta de presentación por mail en la que se adjunta un CV, no debes explicar absolutamente nada, limítate a contestar algo del estilo (y ésto es sólo un ejemplo, pues la misma cosa se puede decir de varias formas y siempre de manera educada y sin ofender a nadie): "Gracias por enviarnos tu CV, lo estudiaremos y nos pondremos en contacto contigo en breve para concertar entrevista personal". Esto es una respuesta cortés y si no te interesa ni siquiera entrevistar a esa persona pues no te pones en contacto con esa persona y punto. Después de todo, eso es muy típico de RRHH junto con el 'ya te llamaremos' de las entrevistas y luego ni te llaman.

     Ah, y el tratamiento de usted no sólo se utiliza con gente que es mayor que tú sino que también se emplea como un tratamiento que se da a personas que no conoces cuando te diriges a ellas y podrás utilizar otro tratamiento si así te lo indica la otra persona.

Lo que hay que oir

     Hoy en el tren he oído a una mujer que le decía a otra que fue ayer a comprar al Carrefour y cuando fue a pasar por caja la cajera dijo: 'Otros que al votado al PP'.

     Lo que hay que oír...que unas personas vayan a comprar un Domingo no significa que voten a un determinado partido, digo yo. Es más una cuestión de libertades: si hoy está abierto un determinado sitio y me da la gana comprar, pues entro y compro. Le pese a quien le pese.

     Ahora bien, si la cajera está tan escocida por trabajar un Domingo ya sabe lo que tiene que hacer: dejar ese curro pues hay más de 5 millones de parados, muchos de los cuales no cobran paro desde hace meses, y no les importaría estar en su pellejo. Aparte de eso, si tan inútil ha sido esa cajera de no conseguir un trabajo de Lunes a Viernes...eso ya no es culpa ni de los clientes del Carrefour ni de ningún partido político. Porque si no se ha percatado esa cajera, que parece no ver más allá de sus narices, en el centro comercial en el que está dicho Carrefour (el centro comercial de la Plaza de la Estación de Fuenlabrada) resulta que más del 70% de las tiendas no abren todos los Domingos sino que siguen abriendo sólo el primer Domingo de cada mes tal y como se hacía antes de que saliera adelante la ley pepera.

     Pero qué se le va a hacer, muchas veces los inútiles e ineptos pagan sus carencias y ausencia de agallas con los que tienen alrededor.